
Что такое статусный подарок на самом делеЦена тут ничего не решает. Дорогая вещь, которая не связана с человеком, читается как дежурный жест, только оплаченный по более высокому тарифу. «Подарок должен быть связан с характером человека, его профессией, пространством, тем, что для него действительно важно», - говорит Игорь. Статусный подарок руководителю показывает, что выбирающий подумал о конкретном человеке, а не открыл каталог на первой странице. Особенно это важно, когда нужен подарок директору, у которого всё есть: удивить его можно только идеей. Поэтому каждый предмет Courage начинается с идеи. Почти у каждого есть литературный прототип: органайзер «Джонатан Ливингстон», вечный календарь «Златоуст», часы «Заратустра». Подарок с историей легко объяснить получателю. И его легко защитить перед руководством, когда подарок от коллектива или от компании проходит согласование. |
Рынок премиальных подарков: время отсеивает слабыхРынок премиальных бизнес-подарков сейчас непростой. Но спрос там, где покупатели не меняют своих принципов выбора, держится. Уходят компании, у которых не было своей модели: перепродажа, случайные коллекции, ставка на один удачный сезон. Игорь считает, что крепкий бренд строится годами: «На этом рынке два-три года - не срок. Даже наши шесть лет для серьезного разговора о состоятельности - только начало». |
Классика против трендовНовых дизайнерских брендов становится больше, и среди них есть интересные. Но аудитория, которая выбирает аксессуары для кабинета руководителя, ценит другое: устойчивую форму и вещь, которая через пять лет не будет выглядеть приметой своего сезона. Поэтому Courage делает не отдельные предметы, а систему для рабочего стола: ламповые часы, вечный календарь, органайзер для рабочего стола руководителя, беспроводную зарядку в одной эстетике. Такой набор на стол руководителя можно собирать постепенно, и каждый следующий подарок продолжает предыдущий. |
Ламповые часы: советская электроника, которая переживёт владельцаСамый узнаваемый предмет бренда - ламповые часы на газоразрядных индикаторах. Индикаторы используются настоящие, советского производства. «Находим их на старых складах и предприятиях, выкупаем, тестируем и даем им вторую жизнь в наших изделиях». Цифры в такой лампе светятся за счёт газового разряда, а не нагрева нити, поэтому технология отличается высокой надёжностью. Конструкцию продумали так, чтобы индикатор можно было заменить самостоятельно, без пайки и сервисного центра. Так выглядит инженерная логика «вдолгую»: вещь, которую можно обслуживать, не приходится выбрасывать. Модель «Авиатор» - самая продаваемая в каталоге. Есть варианты ламповых часов с вечным календарём. Вживую свечение выглядит лучше, чем на фото. |
Прозрачность как принципНекоторые корпоративные клиенты просят документы о происхождении материалов. Игорь считает, что ждать такого запроса производитель не должен: «Прозрачность происхождения должна быть принципиальна для самого изготовителя, независимо от того, прописана она в брифе или нет». Если компания не может объяснить, из чего сделан её продукт, ей не стоит доверять имиджевый подарок, который будет представлять вас перед партнёрами. |
Коротко: как выбрать бизнес-подарокЧто подарить руководителю, чтобы подарок не убрали в ящик? Подарок на стол руководителю, которым пользуются каждый день и который связан с характером человека: настольные часы, вечный календарь, органайзер из дерева. Какой подарок выбрать директору, у которого всё есть? Авторский предмет с идеей и историей. Новую вещь ему подарить сложно, а новый смысл можно. Что подарить партнёру по бизнесу? Имиджевый подарок, который будет стоять на рабочем столе годами и напоминать о компании без навязчивого логотипа. Чем премиальный корпоративный подарок отличается от сувенира? У него есть идея, понятное происхождение и запас прочности на годы. У сувенира есть только логотип. Почему ламповые часы считаются долговечными? Газоразрядные индикаторы светятся за счёт газового разряда, а не нагрева нити. В часах Courage лампу можно заменить без пайки. Где производятся подарки Courage? В Москве, на собственном производстве полного цикла. |